Rattaché au département Ressources Humaines de la division Cyber, le conseiller en gestion des emplois et des parcours professionnels assure, au profit des autorités, un conseil technique et accompagne les agents du programme Cyber ​​dans leur montée en compétences.

Vos missions

Au sein d’une équipe dynamique, et en lien avec le chargé de gestion RH, vous mettez en œuvre la politique de gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels Cyber.

Vous serez en charge des activités suivantes :

• gérer, planifier et gérer les besoins en formation technique Cyber,

• assurer la liaison avec les correspondants extérieurs, qu’ils soient du secteur public ou du secteur privé,

• proposer les solutions de formation les plus adaptées eu raison aux besoins techniques,

• assurer un suivi qualitatif des formations,

• élaborer une cartographie interactive des métiers Cyber ​​afin de proposer un véritable parcours de carrière au sein de l’écosystème Cyber,

• participer à l’animation d’ateliers et à la préparation des réunions de suivi,

• élaborer des plans d’actions et des outils en matière d’accompagnement des parcours professionnels : aires de mobilités, référentiels de compétences internes / externes.

Votre profil

Diplômé d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la gestion des emplois et des parcours professionnels.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• maîtrise de la méthodologie GEPP,

• connaissances des métiers Cyber,

• conduite de projet,

• organisation,

• force de proposition,

• capacité à fédérer les acteurs,

• sens de la communication et du travail en équipe.

Les plus de l’offre

• Diversité des projets

• Nombreuses perspectives d’évolution

• Développement des compétences