Rattaché au service des achats et des finances, le secteur des rémunérations est chargé de produire la paie des agents civils de la DGSE et du pilotage de la masse salariale. Sous l’autorité directe du chef de secteur des rémunérations et de son adjoint, vous apportez un conseil technique et proposez les schémas d’action adaptés à la réalisation de vos missions.

Vos missions

Vous serez le référent payé du secteur des rémunérations vis-à-vis du chef du projet SI paie.

Vous serez en charge des activités suivantes :

• conseiller les niveaux chef de secteur des rémunérations et chefs de bureau qui y sont rattachés dans le cadre de la mise en place du projet de futur SI paie,

• proposer et créer des processus communs à la pré-liquidation de la paie par les gestionnaires administration paie dans le cadre de la convergence du SI paie au sein du SIRH,

• aider à la rédaction du livre blanc du futur SI paie, aux règles de paramétrage de la paie et des indemnités spécifiques au Service,

• élaborer les scénarios de tests à effectuer pour fiabiliser le SI paie et participer à la phase de tests.

Votre profil

Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine des ressources humaines et/ou de la paie. Vous êtes également responsable d’une expérience dans le développement de SI paie.

Détachement de 3 ans pour les fonctionnaires ou CDD de 3 ans avec CDisation possible pour les contractuels.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• grande capacité d’adaptation et d’analyse,

• connaissance de la paie publique,

• aide à la décision et/ou assistance aux autorités,

• capacité rédactionnelle,

• excellente relationnelle.

Les plus de l’offre